A cultura organizacional é de extrema importância para a corporação, é ela quem fornece os valores, missões e ideais básicos que vão nortear as ações dentro do ambiente de trabalho. Mas afinal, do que se trata e por que ela contribui tanto para a produtividade da empresa?
Cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, políticas e como isso impacta a idealização de uma empresa. Passando dos fundadores para os colaboradores, impactando em nível macro as gerações futuras e até mesmo as ideias dentro as sociedades.
E por que devemos investir na cultura organizacional?
- Auxilia as relações internas
- Auxilia nas condutas profissionais
- E direciona as decisões a serem tomadas
Com a cultura organizacional é possível, por exemplo, evitar a competição desleal, a falta de respeito ou até ambientes de intrigas e fofocas.
A capacidade de se sustentar é um dos valores fundamentais da empresa sem gerenciar projetos que sejam agressivos à natureza e à comunidade sempre se preocupando com meio ambiente, tornando-se uma referência.
Dessa forma, a Cultura da empresa é praticada pelos funcionários e passa a ser parte do conjunto de valores que eles usam para embasar suas atitudes no dia-dia do trabalho. E ela é, ainda, uma ferramenta fundamental para se ter um time mais ético, motivado, produtivo e proativo.
E você? Como tem trabalhado a cultura dentro da sua empresa para a melhoria do desempenho do seu time?
